„Sofern man den Willen und die Begeisterung mitbringt, stehen bei H-O-T die Möglichkeiten für den nächsten Karriereschritt offen.“

Interview mit Rainer Krenig, Mitglied der Geschäftsleitung und Leiter Finanzwesen bei H-O-T.

Seit wann arbeiten Sie bei der H-O-T Gruppe?

Seit über 18 Jahren.

Was war für Sie bei der Wahl Ihres Arbeitgebers ausschlaggebend?
Warum haben Sie sich entschieden zur H-O-T Gruppe zu kommen?

Nach meiner abgeschlossenen Weiterbildung als Bilanzbuchhalter habe ich eine neue Herausforderung gesucht. In der H-O-T als mittelständischem Unternehmen sah ich die Möglichkeit mich voll einbringen zu können.

Welche Möglichkeiten hat das Unternehmen Ihnen geboten?
Wie hat Sie die H-O-T bei der persönlichen Entwicklung unterstützt?

Das Unternehmen hat mir Vertrauen in meine Person und Fähigkeiten entgegengebracht und mich mit einer Reihe von fachspezifischen Weiterbildungen gefördert. Im Laufe der Jahre wurde mir mehr und mehr Verantwortung zugesprochen, so dass ich letztendlich in wesentliche Entscheidungsprozesse eingebunden werde.

Was muss man Ihrer Meinung nach mitbringen, um bei der H-O-T Gruppe erfolgreich zu sein?

Das ist kein Job zum Däumchen drehen. Man muss ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft mitbringen und den Willen, sich auf neue Situationen einzustellen.

Was schätzen Sie besonders an Ihrer jetzigen Tätigkeit?
Was macht Ihnen an Ihrer Arbeit besonders Spaß?

Die Vielseitigkeit und die stets neuen Herausforderungen in meinem Bereich. Es wird nie langweilig, da nicht jeder Tag nach Schema F abläuft. Das heißt, man rostet nicht ein, weil der Job das Interesse für neue Sachen und die ständige Weiterentwicklung der eigenen Person voraussetzt.

Was sind Ihrer Meinung nach die größten Herausforderungen?

Dadurch, dass die H-O-T ein mittelständisches dynamisches Unternehmen ist, ist ein hohes Maß an Flexibilität und Stressresistenz erforderlich. Das ist nicht immer leicht.

Was unterscheidet Ihrer Meinung nach die H-O-T Gruppe von anderen Unternehmen?

Die H-O-T ist ein grundsolider, wirtschaftlich gesunder Arbeitgeber, was mir persönlich als Arbeitnehmer für meine Zukunftsplanung besonders wichtig ist. Außerdem ist man keine Nummer wie in den meisten Großkonzernen. Hier spielt der direkte Kontakt mit den Mitarbeitern eine wesentliche Rolle. So lassen sich die täglichen Herausforderungen besser bewältigen. Dieser Anspruch unterscheidet die H-O-T von anderen Unternehmen. Nicht grundlos sind wir in vielen Bereichen Marktführer.

Was würden Sie Interessierten mit auf den Weg geben, die eine Karriere bei der H-O-T Gruppe anstreben?

Das Gesamtpaket muss stimmen: Auf eine fachliche Qualifikation und schulische Vorbildung wird zwar Wert gelegt. Sofern man den Willen und die Begeisterung mitbringt, stehen dir bei der H-O-T die Möglichkeiten für den nächsten Karriereschritt offen.

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Rainer Krenig

Mitglied der Geschäftsleitung, Leiter Finanzwesen