Seit November 2009 ist Björn Roman Teil der H-O-T Gruppe – und hat in dieser Zeit nicht nur viel erlebt, sondern auch Verantwortung übernommen, eigene Themen vorangetrieben und die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mitgestaltet.
Im Interview spricht er darüber, was ihn damals zur H-O-T Gruppe geführt hat, was für ihn gute Zusammenarbeit ausmacht und warum Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Lösungsorientierung in unserer Branche so wichtig sind.
Seit wann arbeiten Sie bei der H-O-T Gruppe?
Seit November 2009
Warum haben Sie sich entschieden zur H-O-T Gruppe zu kommen?
Für mich war entscheidend, dass die H-O-T Gruppe ein technisch anspruchsvolles Umfeld bietet und gleichzeitig sehr breit aufgestellt ist. Die Kombination aus Wärmebehandlung, Beschichtungstechnologien und den unterschiedlichen Industriebereichen fand ich besonders spannend. Zudem hatte ich von Anfang an den Eindruck, dass hier pragmatisch gearbeitet wird und man Verantwortung übernehmen kann, wenn man Leistung zeigt. Genau diese Mischung aus Tradition, technischem Know-how und Entwicklungsmöglichkeiten hat mich überzeugt.
Wie hat Sie die H-O-T bei der persönlichen Entwicklung unterstützt?
Die H-O-T Gruppe hat mir die Möglichkeit gegeben, mich fachlich und persönlich stark weiterzuentwickeln. Ich konnte früh Verantwortung übernehmen, eigene Themen vorantreiben und direkt mit Kunden, Geschäftsführern und Entscheidern zusammenarbeiten. Besonders wertvoll finde ich, dass man hier nicht nur verwaltet, sondern gestalten darf. Dadurch entwickelt man automatisch ein besseres Verständnis für Vertrieb, Technik, Verhandlungen und strategische Zusammenhänge.
Was muss man Ihrer Meinung nach mitbringen, um bei der H-O-T Gruppe erfolgreich zu sein?
Man muss Eigeninitiative mitbringen und bereit sein, Verantwortung zu übernehmen. Die Branche ist anspruchsvoll und viele Themen sind technisch sowie organisatorisch komplex. Wer erfolgreich sein möchte, sollte lösungsorientiert denken, belastbar sein und offen kommunizieren können. Wichtig ist auch, dass man mit Kunden partnerschaftlich arbeitet und nicht bei jedem Problem sofort aufgibt. Gerade im industriellen Umfeld zählen Verlässlichkeit, Schnelligkeit und Handschlagqualität noch immer sehr viel.
Was schätzen Sie besonders an Ihrer jetzigen Tätigkeit?
Besonders schätze ich die Vielseitigkeit meiner Tätigkeit. Kein Tag ist wie der andere. Man arbeitet mit unterschiedlichsten Kunden und Branchen zusammen – vom Werkzeugbau bis hin zur Luft- und Raumfahrt oder Automobilindustrie. Mir macht es Spaß, gemeinsam mit Kunden Lösungen zu entwickeln und Projekte erfolgreich umzusetzen. Gleichzeitig motiviert mich, dass man direkte Ergebnisse seiner Arbeit sieht und aktiv Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens nehmen kann.
Was gefällt Ihnen an Ihrer Arbeit bei der H-O-T Gruppe im Allgemeinen?
Mir gefällt besonders die Kombination aus Tradition und Dynamik. Die H-O-T Gruppe verfügt über jahrzehntelange Erfahrung und gleichzeitig wird ständig an neuen Technologien, Prozessen und Märkten gearbeitet. Außerdem schätze ich die kurzen Entscheidungswege und die Möglichkeit, Dinge pragmatisch umzusetzen. Das macht die Arbeit abwechslungsreich und spannend.
Was sind Ihrer Meinung nach die größten Herausforderungen?
Die größten Herausforderungen liegen aktuell sicherlich in den steigenden Anforderungen des Marktes. Themen wie Qualitätsstandards, Lieferzeiten, Energiepreise, Rohstoffkosten und Zertifizierungen werden immer anspruchsvoller. Gleichzeitig erwarten Kunden heute maximale Flexibilität und Geschwindigkeit. Umso wichtiger ist es, dass man als Unternehmen vorausschauend handelt und sich ständig weiterentwickelt.
Was unterscheidet Ihrer Meinung nach die H-O-T Gruppe von anderen Unternehmen? Warum würden Sie die H-O-T Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen?
Die H-O-T Gruppe verbindet technisches Know-how mit einer sehr praxisnahen Arbeitsweise. Viele Entscheidungen werden schnell und lösungsorientiert getroffen. Außerdem bekommt man die Chance, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Wer motiviert ist und etwas bewegen möchte, kann sich hier sehr gut entwickeln. Genau deshalb würde ich die H-O-T Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen – besonders für Menschen, die nicht nur einen Job suchen, sondern aktiv mitgestalten wollen.
